08月03日，本源环境回复问询函，回复的主要问题包括关于业务资质，关于股权激励，关于子公司。
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公司等相关方对问询意见进行了认真讨论与核查，并逐项落实后进行了书面说明，以下列举几个问题和回复。
（1）Q：关于业务资质，公司持有工程设计资质证书、建筑业企业资质证书。请公司补充说明，公司是否存在核心资质无法续期的障碍及风险，如未完成续期是否需要暂停开展相应的业务。
A：公司拥有与工程或工程设计有关的资质的主要核心资质有:
公司环保工程专业承包壹级资质、建筑机电安装工程专业承包叁级资质满足以上资质的延续标准，不存在该两项资质无法续期的障碍及风险。公司环境工程(水污染防治工程)专项乙级工程设计资质存在一定的续期障碍和风险， 但当前劳动力市场上公司需要补充的专业技术人员供应充分，公司已开启招聘流程，公司及实际控制人承诺在 2023 年 12 月 31 日前完成相关专业技术人员的招聘工作，相关措施切实可行，能够避免该项资质被撤回或到期无法续期的风险。 此外，公司将根据相关法律、法规的规定于资质到期前履行续期手续，合法规范开展相应的业务。
（2）Q：关于股权激励，公司通过恒源晟泰实施股权激励。请公司补充说明，2022 年审议通过的股权激励计划具体内容，包括但不限于考核指标、服务期限、激励份额等，实际实施情况是否与激励计划相符。
A：2022 年 9 月，本源有限召开股东会，审议通过了《山东本源环境科技有限公司 2022 年度股权授予方案》(以下简称“《股权授予方案》”)。《股权授予方案》规定本次授予的股权自持股平台合伙协议签订之日起五年为股权限制期，在股权限制期内，参与本次股权授予的对象出现如下情形之一的，应当按照约定条件退出济南恒源晟泰投资合伙企业(有限合伙):
“1、被中国证监会及其派出机构、证券交易所认定为不适当人选或者采取市场禁入措施的;2、出现《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;3、被列入失信联合惩戒对象尚未解除措施的;4、被采取刑事、行政处罚措施，尚未执行完毕的;5、因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司与其解除劳动关系的;6、辞职、公司裁员而离职的。
在股权限制期内，授予对象退出合伙企业的，由公司控股股东、实际控制人或其指定的第三方(公司不属于被实控人指定的回购公司股权的第三方)回购授予对象持有的本次授予股权，回购金额=授予对象实际投资金额+授予对象实际投资额×人民银行公布的同期存款基准利率×实际投资天数\365。
在股权限制期内，授予对象出现死亡、因公或非因公丧失劳动能力的，相应合伙企业财产份额由其指定的财产继承人或法定继承人继承持有，授予对象或其继承人也可要求公司控股股东、实际控制人将其所持合伙企业财产份额回购，回购金额计算方式同上。
在股权限制期满后，授予对象可自主对外出售其持有的合伙企业财产份额， 但应遵守《公司法》、《证券法》等法律法规、《公司章程》及证券交易所的相关规定，并办理相关变更手续。”
公司本次股权激励除上述五年期限的限制性条件外，未设置考核指标，本次 股权激励授予公司股权 500 万股，授予人数共 22 人，按每 1 元注册资本 1 元的 价格定价。具体激励股权份额如下:
本次股权激励按照激励计划进行了实施，实际实施情况与激励计划不存在任何差异。
（3）Q：关于子公司，公司共有 3 家全资子公司(山东通广环保设备有限公司、山东安道科技有限公司、山东鸣润环保设备有限公司)，1 家控股子公司(济南智泽德源环保科技有限公司，其中公司持股 51%)。请公司补充披露子公司与公司的业务衔接情况。
A：子公司在公司业务流程中从事的环节与作用，以及公司与子公司在业务上的分工与合作，市场定位及未来发展情况如下表:
同壁财经了解到，公司聚焦工业污水综合治理服务，是专业从事环保设备研发制造及环保项目实施的高新技术企业。公司主营业务为定制化环保设备研发制造与集成及环保工程建造服务。公司主要产品为BYIC 厌氧反应器、AE 厌氧反应器，由公司自主研发设计并制造。公司产品可广泛应用于制药、淀粉/淀粉糖、化工、石油炼化、养殖屠宰、食品加工、生物发酵等行业的污水处理领域。